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原单位在拖延我数月的社保至少半年是否合理合法

日期:2019-05-30 13:49:31  来源:贵州快3

我的原单位是国企,位置在辽宁锦州,我在2015年5月辞职,并且已经办理了全部的解除关系手续和社保转移手续。
但在6月份,在续交6月的社保时,锦州社保局的工作人员说,我的1月到5月的社保的企业部分未缴纳,需要补齐后,才能续交。
我就问原单位,他们说企业为员工交社保都是集中起来一年一交,我的社保要到12月份才能补上。
请问,既然我与原单位之间已经断开了全部的劳动关系,那么:
1、原单位在此情况下仍然要拖延我数月的社保至少半年,是否合理合法?
2、社保局允许国企如此拖延社保,允许他们一年一交社保,是否合理合法?
3、因为他们两方的拖延和放行,而产生的社保滞纳金难道仍然还要我自己来承担吗?



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